Slush 2021

Första veckan i december var vår grundare och VD, Mikael “Husse” Hussain, inbjuden att tala på Slush 2021. Ett event för startups och investerare att dela erfarenheter och inspireras av varandra. Han berättade om sin resa att starta eget bolag, kreditbranschen som helhet och hur det är att arbeta på ett företag med en brant tillväxtkurva.

Men vad är Slush då? Jo, Slush är ett studentdrivet event som grundades för att hjälpa och också skapa nästa generation av banbrytande och innovativa entreprenörer.

Hur började det?

Mikael började sin resa inom fintech (IT-teknik inom finansbranschen) när han som nyexaminerad började på Kreditor, ett för många ganska okänt bolag. Men som senare bytte namn, och blev det betydligt mer välkända Klarna. På Klarna jobbade Mikael i 7 år och under sin tid där exponeras han för branschens olika fördelar och nackdelar.

Men efter en tid där identifierade Mikael en ganska stor nackdel, konsumenter betalar faktiskt alldeles för mycket för sina krediter. Men han såg också hur personers privatekonomi gick i stöpet i takt med att de byggde sina skulder.

Han valde därför att lämna Klarna, och tillsammans med vännerna Sven Perkmann och Filip Polhem (som har bakgrunder på iZettle och Spotify) starta Anyfin. Och de var överens, de ville skapa något stort, och faktiskt driva förändring inom branschen. Därmed visste de tidigt att de ville bygga något som kunde växa utanför landets gränser. Ett tankesätt som också underlättat expansionen till andra markander.

Anyfin började med att lansera en tjänst som gjorde det enkelt att omfinansiera krediter till en bättre ränta. Idén bakom tjänsten kom helt enkelt ur att de alla tre tyckte att konsumenter betalade alldeles för mycket för sina krediter. Genom bara ett par knapptryck kunde kunderna numera erbjudas ett bättre erbjudande (revolutionerande, om du frågar oss!).

Hur skalar man upp?

För att Anyfin ska kunna växa i den takten som vi gör måste vi bygga ett team som är riktigt jäkla bra, utvidga vårt nätverk och ha den rätta strategin. Vi måste också veta våra styrkor och svagheter, både som företag som team. Vi har också fått lära oss att det är hård konkurrens om talanger, men att erbjuda ett jobb som ger chansen att påverka människors liv till det bättre är något som lockar många.

I framtiden kommer vi lansera ännu fler tjänster och näst på tur är sparande! En chans för våra kunder att investera i sina framtid. Och det känns väldigt häftigt tycker vi!